こどもたちは実際に使っている工具を手に漏水修理体験や配管パズルの学びがあったそうです🛠️
弊社は2人のスタッフがお手伝いに行って来たのですが、その中の1人は去年ジョブ型雇用で採用した女性スタッフ🙍‍♀️
彼女は大学を卒業後にイラストの専門学校に行って学び、引き続き『イラストの優先した働き方がしたい』ということで、それ以外の時間を弊社で働けないだろうか？と先生経由でお話がありました。
その後、彼女のスキルを活かせる広報や営業ツールを作成する仕事に従事することで採用。
その後、空いた時間に彼女が広報したイベントのサポートも職務に加わっていました
そして今回は、弊社ブースのリーダーとなり、設営から撤収まで指示役に徹していたとのこと👏
障がい者就労もそうですが、仕事のスタートがスモールでも経験を積んでいくと可能性が広がっていきます✨
採用が1から10まで弊社に合う人材か？という見方ではなく、できること！やりたいこと！からはじめるでいいと思う。
今回は彼女の成長と、その働き方をつくった社員から大きな学びがありました✨
ありがとう😊